发展规划：
       公司秉承实事求是的负责原则;平稳发展、循序渐进的稳健原则;专业化做强的专注原则;变革发展的生存原则;把握行业本质，使企业在这样的一个变化多端、充满竞争的市场环境里，能更好地应对环境的变化,拥有强有力的组织行动;内部潜能得到充分发挥，有限资源得到合理配置;在适当的规模下，能够享有更多的市场份额，获取更高的利润;对市场具有更灵活的应对能力，增加企业的市场竞争能力;使得企业不但能生存下来，而且企业的价值能够增长，收益能够增加，风险能够减少，能够更好地长久发展。

企业理念规划：
       确立公司独特的经营思想和企业文化，对内以增强员工的凝聚力和责任心，对外展现公司博大的企业精神和崇高的商业追求。
企业形象规划：
       确立公司优良的视觉识别系统，包括VI的三大基本要素
（标志，标准色，标准字），VI应用部分（员工服装设计、办公用品设计、网页设计、包装设计、环境设计、宣传册设计）等。
企业制度规划：
       确立公司的科学行为体系，包括融资规划、经营决策规划、作业制度、物料管理、人才调配、员工培训、公关活动、发展战略等，对内规范员工行为，对外展现现代化企业的行为风采。